Directeur ou Directrice Général des Services Dgs Centre Départemental de Gestion de La... H/F - 03

Il assure une assistance et un conseil de qualité en gestion des ressources humaines, tant sur le plan juridique que financier, ainsi qu'en matière de sécurité et de santé au travail.
Engagé dans la modernisation des processus internes et externes, le DGS pilote le développement de nouveaux services adaptés aux besoins évolutifs des collectivités. Il contribue également à la promotion de l'attractivité des métiers de la Fonction Publique Territoriale, tant au niveau local que national.
Par un management quotidien fondé sur l'innovation, la responsabilité, la solidarité des équipes, l'engagement pour le service public, l'exigence de qualité, le respect et la bienveillance, le DGS porte la qualité de vie au travail comme une valeur fondamentale participant à cette attractivité.* Assurer la direction opérationnelle du centre de gestion et mettre en uvre les orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration.
* Coordonner et piloter l'ensemble des services du centre (ressources humaines, finances, juridique, formation, gestion des carrières, médiation, etc.).
* Garantir la qualité et l'efficacité des prestations fournies aux collectivités adhérentes.
* Veiller au respect du cadre réglementaire et des obligations légales.
* Représenter le centre auprès des partenaires institutionnels, territoriaux et associatifs.
* Piloter la gestion budgétaire, financière et administrative du centre.
* Animer les relations avec les collectivités territoriales et promouvoir les services du centre.
* Conduire les projets de développement et d'innovation au sein du centre.
* Assurer la mission de médiation au service des collectivités territoriales adhérentes, en intervenant comme tiers de confiance pour prévenir et résoudre les conflits en matière de ressources humaines ou autres différends internes.

Activités principales :
* Élaboration et mise en uvre des plans d'actions stratégiques.
* Management et animation des équipes.
* Pilotage budgétaire et suivi financier.
* Coordination des missions de conseil, d'assistance et de formation.
* Veille juridique et réglementaire.
* Gestion des ressources humaines internes.
* Communication interne et externe.
* Reporting auprès du Conseil d'Administration.
* Animation des procédures de médiation, garantissant impartialité, confidentialité et respect des parties.
* Développement et modernisation des processus internes et externes.
* Promotion de l'attractivité des métiers territoriaux.