Ingénieur Technico-Commercial en Affaires Industrielles H/F - 03

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Ingénieur technico-commercial en affaires industrielles (H/F)
? Missions principales

En qualité d'Ingénieur Technico-Commercial, vous intervenez sur l'intégralité du cycle commercial et technique, avec pour objectif la croissance rentable du portefeuille clients et la sécurisation des affaires industrielles.

?Responsabilités clés :
- Prospection et développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités, qualifier les besoins et fidéliser les comptes stratégiques.
- Gestion de portefeuille : Optimiser la rentabilité et assurer la pérennité des relations clients.
- Pilotage des dossiers techniques et commerciaux : De la demande de prix à la livraison, en garantissant la conformité des engagements.
- Conception d'offres sur mesure : Élaborer des propositions technico-économiques adaptées aux spécifications clients.
- Support technique : Accompagner les clients dans la définition de solutions industrielles optimisées.
- Administration des outils CRM : Mise à jour des données, suivi des indicateurs et reporting analytique.
- Participation aux actions marketing : Salons professionnels, communication digitale, documentation technique.
- Contrôle de la rentabilité : Veiller au respect des marges et des objectifs financiers.
Profil recherché
- Formation : Bac +3/5 en Commerce, Ingénierie ou spécialité industrielle.
- Compétences techniques : Connaissance approfondie des produits et procédés industriels, capacité à analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Compétences commerciales : Maîtrise des techniques de vente, négociation et animation de réseau.
- Langues : Anglais professionnel souhaité.
- Qualités personnelles : Rigueur, sens relationnel, adaptabilité, force de conviction, réactivité.

Ce que nous offrons
- Un environnement industriel innovant et orienté performance.
- Des outils professionnels (véhicule, PC, smartphone) pour optimiser votre efficacité.
- Une rémunération attractive, assortie d'avantages.
Indicateurs de performance : Satisfaction client, rentabilité des affaires, qualité des reportings et fiabilité des prévisions.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible