Manager de Conseillers Financiers - Bord'Allier 03 - 18 - 58 - 63 H/F - 03

Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama.
Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.
Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l'écoute de ses clients-sociétaires.
Notre raison d'être : permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. A vous maintenant d'écrire votre histoire à nos côtés !Rattaché(e) à la DER (Direction Epargne Retraite), vous êtes Responsable d'une équipe d'une dizaine de Conseillers Financiers H/F spécialisés en épargne et retraite sur les départements de l'Allier, du Cher, de la Nièvre et du Puy de Dôme.

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Accompagner et coacher les Conseillers Financiers dans leurs activités de conseil, de développement et de commercialisation d'offres en épargne et retraite.

- Développer la prescription venant du réseau commercial interne pour détecter les potentiels patrimoniaux et en suivre la mise en oeuvre opérationnelle en lien avec les managers des autres réseaux de distribution.

- Construire les plans d'actions individuels des Conseillers Financiers afin de garantir l'atteinte des objectifs attendus sur votre périmètre.

- Animer l'équipe du secteur, en réalisant des missions d'accompagnement terrain et des réunions d'équipe (ex : lancement d'actions commerciales, évolution d'offres, suivi d'activité...).

- Accompagner l'évolution des compétences des collaborateurs par la recherche et le partage d'informations et de bonnes pratiques.

- Piloter l'activité commerciale, en prenant en compte les objectifs, les risques et tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par l'entreprise.

- Communiquer sur les orientations de l'Entreprise, ses évolutions et contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur et les autres services de l'entreprise (ex : Agence Epagne Retraite).