Technicien.N Administratif·ve du Service Médical H/F - 03

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, engagée et au coeur des enjeux stratégiques de notre organisme ? Vous aimez travailler en coopération, jongler avec plusieurs outils numériques et contribuer à la qualité du service rendu ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions principales:

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (personnels administratifs et personnels médicaux), vous jouerez un rôle essentiel dans la fluidité et la fiabilité des processus administratifs. Vos principales responsabilités seront :
- Réception, ventilation, typage et indexation du courrier dans le cadre de la dématérialisation
- Gestion des demandes d'accord préalable
- Traitement des dossiers d'inaptitude
- Suivi et traitement des mutations
- Gestion des Affections Longue Durée (ALD)
- Participation active à la coordination entre les différents secteurs internes et partenaires externes

PROFIL RECHERCHÉ

Une personne rigoureuse, organisée et motivée, qui apprécie autant la précision administrative que le travail collectif. Plus précisément, vous êtes :
- À l'aise avec l'outil informatique et capable d'utiliser plusieurs logiciels simultanément
- Doté(e) d'un esprit d'équipe et d'une réelle envie de collaborer avec des profils variés
- Capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et fiabilité
- Curieux(se), adaptable et prêt(e) à monter en compétence sur des sujets techniques

ENGAGÉE POUR L'INCLUSION

La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.

LES AVANTAGES

Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :
- Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire conditionnée à la nécessité de service)
- 3 formules de RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h par semaine
- Titres restaurant / carte Déjeuner ( 11,52€/ jour travaillé)
- Mutuelle de groupe
- Remboursement de 75 % des abonnements transports
- Prestations du Comité Social et Économique
- Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
- Prime de crèches ( sous conditions)

CONDITIONS D'EXERCICE

Date de prise de poste : 27 avril 2026
Posté basé sur Moulins
Contrat : CDD de remplacement