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Manager d'Agence Commercial H/F - 03

Description du poste

Et si c'était vous...

Relevez le défi d'une agence performante et d'un projet en croissance !"

Créé en 2001, CHRONOS est le seul et unique réseau d'agences d'emploi sous forme de société coopérative et participative (SCOP).

Choisir un tel statut n'est pas le fruit du hasard. Il illustre une volonté forte?: celle de privilégier avant tout les valeurs humaines en s'engageant sur un mode de gouvernance démocratique et le partage des richesses.

Ainsi chez Chronos, comme dans toutes les SCOP, les salariés associés détiennent la majorité de l'entreprise préservant ainsi leur outil de travail et leur savoir-faire?; ils élisent eux-mêmes leur dirigeant (1 personne = 1 voix) et participent aux décisions stratégiques de l'entreprise. Ce mode de fonctionnement participatif valorise l'engagement et l'implication de chacun.

Ces spécificités sont autant d'atouts qui font de Chronos un véritable modèle de développement durable.Au sein de notre SCOP, nous recherchons un(e) Manager d'Agence Commercial pour piloter deux sites aux enjeux complémentaires :

Moulins : Une agence déjà bien établie, avec une équipe rodée et une clientèle fidèle.

Vichy : Une agence en développement, où votre expertise sera clé pour structurer l'activité et conquérir de nouveaux marchés.

Avec une répartition 80% développement commercial et 20 % management, ce poste est idéal pour un(e) leader qui aime allier performance opérationnelle et stratégie terrain.

Vos missions

Développement commercial (80%) :
Piloter la croissance du chiffre d'affaires sur les deux agences (prospection, fidélisation, partenariats).

Animer un réseau de clients et candidats.

Négocier des contrats et développer des offres sur-mesure.

Management d'équipe (20%) :
Encadrer et motiver les équipes en place (recrutement, formation, évaluation).

Garantir la cohésion entre les deux agences et promouvoir les valeurs coopératives (bienveillance et transparence).

Pilotage stratégique :
Analyser les performances et proposer des plans d'action.

Compétences requises

  • Relations commerciales
  • Dynamisme
  • Développement du chiffre d'affaires
  • Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Moulins

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 19246
  • Médiane niveau de vie : 19060€/an
  • Demandeurs d'emploi : 2310
  • Actifs : 8497
  • Nombres d'entreprises : 1383

Sources :


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