Manager Opérationnel H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'ALLIER

Au sein de la Direction Comptable et Financière, vous piloterez un service stratégique composé de 5 comptables, 3 référents techniques, 2 techniciens recouvrement et 1 cadre technique en comptabilité, vous permettant de vous appuyer sur des expertises solides pour accompagner la performance et le pilotage de votre activité.

Vous serez garant(e) de la performance du service sur trois processus majeurs :

- Trésorerie : pilotage des flux financiers quotidiens, rapprochements bancaires, gestion des paiements
- Tenue de la comptabilité : enregistrement et suivi des opérations, respect des normes et délais, arrêtés et certification des comptes
- Recouvrement des créances : suivi des impayés, relances, gestion des plans d'apurement

Vous rejoindrez un organisme engagé dans un projet d'entreprise ambitieux, soutenu par un Pacte de Coopération, reposant sur des valeurs fortes :

- Bienveillance & responsabilité
- Respect & exemplarité
- Confiance & honnêteté
- Courage & loyauté

Description du poste

1. Pilotage de l'activité et performance

- Déterminer les objectifs opérationnels de votre secteur et garantir l'atteinte des indicateurs de performance
- Organiser les moyens nécessaires (humains, techniques, organisationnels)
- Suivre, analyser et évaluer la performance et la qualité de service
- Anticiper et adapter l'organisation aux fluctuations de la charge de travail

2. Management et accompagnement des équipes

- Animer, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Développer les compétences individuelles et collectives (formation, évaluation, évolution professionnelle)
- Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail
- Fédérer autour des objectifs et des projets du service

3.Amélioration continue et optimisation

- Piloter ou co-piloter des démarches d'amélioration continue
- Mettre en oeuvre des actions d'optimisation des processus
- Analyser l'environnement et proposer des évolutions organisationnelles
- Élaborer et suivre des plans d'actions

4. Travail transversal et dynamique collective

- Piloter et contribuer à des groupes de travail transverses
- Favoriser la coopération et l'intelligence collective
- Mobiliser les expertises du service dans des projets internes ou externes
- Impulser une dynamique collaborative et coopérative

5. Conduite du changement et communication

- Relayer la stratégie, les orientations et les décisions de l'organisme
- Donner du sens aux actions et projets auprès des équipes
- Favoriser l'adhésion et l'engagement collectif

6. Résolution de problèmes et innovation

- Mettre en oeuvre des démarches structurées de résolution de problèmes
- Proposer des actions contribuant au développement du service et de l'organisme

Profil recherché

Vos compétences

- Expérience confirmée en management de proximité
- Connaissances et/ou expérience en comptabilité et/ou recouvrement souhaité
- Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement
- Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats
- Aptitude à piloter la performance et à conduire des projets
- Excellentes compétences relationnelles et esprit collaboratif

Informations complémentaires

ENGAGÉE POUR L'INCLUSION

La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.

LES AVANTAGES

Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :

- Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire conditionnée à la nécessité de service)
- 3 formules de RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h par semaine
- Titres restaurant / carte Déjeuner ( 11,52€/ jour travaillé)
- Mutuelle de groupe
- Remboursement de 75 % des abonnements transports
- Prestations du Comité Social et Économique
- Prime Forfait Mobilité Durable
- Prime de crèches

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

CPAM DE L'ALLIER

Au sein de la Direction Comptable et Financière, vous piloterez un service stratégique composé de 5 comptables, 3 référents techniques, 2 techniciens recouvrement et 1 cadre technique en comptabilité, vous permettant de vous appuyer sur des expertises solides pour accompagner la performance et le pilotage de votre activité.

Vous serez garant(e) de la performance du service sur trois processus majeurs :

- Trésorerie : pilotage des flux financiers quotidiens, rapprochements bancaires, gestion des paiements
- Tenue de la comptabilité : enregistrement et suivi des opérations, respect des normes et délais, arrêtés et certification des comptes
- Recouvrement des créances : suivi des impayés, relances, gestion des plans d'apurement

Vous rejoindrez un organisme engagé dans un projet d'entreprise ambitieux, soutenu par un Pacte de Coopération, reposant sur des valeurs fortes :

- Bienveillance & responsabilité
- Respect & exemplarité
- Confiance & honnêteté
- Courage & loyauté

Description du poste

1. Pilotage de l'activité et performance

- Déterminer les objectifs opérationnels de votre secteur et garantir l'atteinte des indicateurs de performance
- Organiser les moyens nécessaires (humains, techniques, organisationnels)
- Suivre, analyser et évaluer la performance et la qualité de service
- Anticiper et adapter l'organisation aux fluctuations de la charge de travail

2. Management et accompagnement des équipes

- Animer, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Développer les compétences individuelles et collectives (formation, évaluation, évolution professionnelle)
- Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail
- Fédérer autour des objectifs et des projets du service

3.Amélioration continue et optimisation

- Piloter ou co-piloter des démarches d'amélioration continue
- Mettre en oeuvre des actions d'optimisation des processus
- Analyser l'environnement et proposer des évolutions organisationnelles
- Élaborer et suivre des plans d'actions

4. Travail transversal et dynamique collective

- Piloter et contribuer à des groupes de travail transverses
- Favoriser la coopération et l'intelligence collective
- Mobiliser les expertises du service dans des projets internes ou externes
- Impulser une dynamique collaborative et coopérative

5. Conduite du changement et communication

- Relayer la stratégie, les orientations et les décisions de l'organisme
- Donner du sens aux actions et projets auprès des équipes
- Favoriser l'adhésion et l'engagement collectif

6. Résolution de problèmes et innovation

- Mettre en oeuvre des démarches structurées de résolution de problèmes
- Proposer des actions contribuant au développement du service et de l'organisme

Profil recherché

Vos compétences

- Expérience confirmée en management de proximité
- Connaissances et/ou expérience en comptabilité et/ou recouvrement souhaité
- Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement
- Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats
- Aptitude à piloter la performance et à conduire des projets
- Excellentes compétences relationnelles et esprit collaboratif

Informations complémentaires

ENGAGÉE POUR L'INCLUSION

La CPAM de l'Allier étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit par des engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité de vie au travail et de gouvernance éthique.

LES AVANTAGES

Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :

- Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire conditionnée à la nécessité de service)
- 3 formules de RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h par semaine
- Titres restaurant / carte Déjeuner ( 11,52€/ jour travaillé)
- Mutuelle de groupe
- Remboursement de 75 % des abonnements transports
- Prestations du Comité Social et Économique
- Prime Forfait Mobilité Durable
- Prime de crèches

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Transport