Responsable Production Travaux Publics - Réseaux H/F - Manpower

Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recrute pour le compte de son client, acteur du secteur de l'Électricité et du Gaz, un?:

Responsable production Travaux publics - Réseaux (H/F) Rattaché(e) au Responsable opération du service réseau, vous préparez les projets avec vos équipes, encadrez et supervisez les chantiers, garantissant leur rentabilité et les moyens déployés.

Vos missions sont les suivantes :
- Gérer les chantiers (commandes, réalisation)
- Manager et animer les conducteurs de travaux et le personnel chantier
- Réaliser le suivi des locations d'engins, les investissements de matériels et les réparations
- Etablir les plannings de réalisation de chantier en lien avec le responsable opération
- Assurer le reporting et le suivi des chantiers afin d'établir le suivi financier des affaires avec le responsable opération
- Être garant de la sécurité sur le chantier
- Entretenir les relations commerciales avec nos clients historiques

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine du TP, avec une dominante en terrassement, de niveau Bac +2 à Bac +5. Une spécialisation en électricité réseaux constitue un atout. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste incluant le management d'équipes
? Informations complémentaires :
- Contrat forfait jour : Bénéficiez d'une autonomie dans l'organisation de votre emploi du temps et de RTT grâce au forfait jour
- Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise

- Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille

- APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).

- Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances

- Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté

- Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible

• Management d'équipe