Référent Technique des Installations Sportives - Moulins Communaute H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier - 44 communes - 65 000 habitants) recrute un Référent technique des Installations Sportives (H/F).
Moulins Communauté recrute un Référent technique des Installations Sportives mutualisées afin d'optimiser la maintenance et la sécurité de ses 23 installations sportives.

Gestion des équipements sportifs
- Superviser l'entretien courant et les travaux de maintenance des infrastructures sportives, en lien avec les services techniques et les prestataires externes
- Organiser et assurer le suivi logistique des manifestations sportives locales, en veillant à leur bon déroulement et à leur conformité avec les règlements en vigueur
- Assurer la mise en conformité et le respect des normes de sécurité des équipements sportifs : contrôles périodiques, vérifications techniques, signalisation, accessibilité
- Veiller à la bonne gestion des stocks de matériel sportif et technique, et anticiper les besoins en renouvellement ou en réparation

Administration
- Participer au suivi budgétaire assurant un suivi rigoureux des dépenses sur les budgets alloués
- Réaliser des retro-plannings pour la planification des manifestations et le suivi de l'entretien des équipements
- Réaliser des fiches missions et tâches par installation pour assurer un suivi d'entretien optimisé

Management et organisation
- Encadrer et animer une équipe technique en assurant un accompagnement individuel et collectif des agents
- Suivre les plannings et répartir les missions en fonction des besoins et des contraintes spécifiques de chaque site sportif
- Piloter et animer des réunions régulières avec les équipes pour favoriser la communication
- Réaliser les entretiens annuels des agents, le suivi des actions et la montée en compétences
- Coordonner les échanges avec les équipes techniques
- Assurer un suivi des interventions et ajuster les priorités en fonction des aléas
- Préparer et superviser le bon déroulement des manifestations sportives, en lien avec les différents acteurs impliqués : associations, clubs, prestataires, partenaires institutionnels

Conditions d'exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Juin 2026
- Cadre d'emplois des Adjoints techniques Territoriaux et des Agents de maîtrise
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi
- Astreintes téléphoniques possibles
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule de service
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Convention de participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, Adhésion au CNAS

Votre Profil
Diplômes : Niveau Bac +2 au minimum

Savoirs
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales, notamment dans le domaine du sport
- Connaissance de l'environnement réglementaire encadrant les activités sportives et l'utilisation des installations sur le domaine public
- Compréhension des enjeux liés à l'occupation du domaine public par les associations et clubs sportifs dans le cadre de l'occupation des installations sportives et manifestations.

Compétences Techniques
- Connaissance en gestion et maintenance des équipements sportifs : normes d'entretien et de sécurité applicables aux Établissements Recevant du Public (ERP) et aux infrastructures sportives
- Capacité à suivre des protocoles de sécurité et d'hygiène garantissant la conformité et la pérennité des équipements
- Maîtrise des outils informatiques indispensables : Pack Office, Logiciels de planification
- Capacités rédactionnelles.

Compétences managériales
- Expérience en management de proximité avec une capacité à animer et fédérer une équipe technique
- Capacité à organiser, coordonner et prioriser les missions des agents
- Aptitude à accompagner et faire monter en compétences les agents en assurant un suivi régulier
- Capacité à gérer les conflits et à réguler les tensions
- Savoir déléguer efficacement
- Aptitude à communiquer clairement et à transmettre des consignes précises

Savoir-Être
- Autonomie et prise d'initiative
- Excellentes capacités relationnelles
- Disponibilité et écoute
- Sens de l'organisation et rigueur

Permis B requis