Les missions du poste

Missionsprincipales:

Schéma Départemental d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du Schéma Départemental d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage
- Suivre les obligations réglementaires des collectivités en matière d'aires d'accueil, de terrains familiaux et de solutions d'habitat adapté
- Préparer les comités de pilotage, comités techniques, instances partenariales et notamment la commission départementale consultative
- Assurer le lien avec les collectivités territoriales, les EPCI, les services de l'État et les partenaires associatifs
- Produire des notes d'analyse, bilans, tableaux de bord et rapports de suivi
- Appui au Cabinet du Préfet pour les grands passages: tenue de tableaux de suivi des demandes des groupes, prise en compte des équipements des départements limitrophes et de leurs capacités...
- Animer et mettre en réseau des acteurs locaux: gestionnaires, travailleurs sociaux, associations GDV...
- Organiser la future réécriture du schéma
- Mobiliser et accompagner les acteurs pour la mobilisation des fonds de la AP auprès de la Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement pour la création d'équipements
- Instruction financière pour les aides accordées par l'État
- Réponse à diverses enquêtes

Délégation départementale de l'Agence Nationale de Renouvellement Urbain (ANRU)
- Suivi des PRU de Montluçon et de Vichy:
* Élaboration des conventions et avenants
* Accompagnement des collectivités porteuses des PRU et des maîtres d'ouvrage
* Participation à l'organisation des revues de projets
- Instruction financière ANRU:
* Engagement des subventions ANRU sur IODA
* Validation des CREA
* Accompagnement des maîtres d'ouvrage pour les dépôts de demande de subvention dans IODA
* Octroi des habilitations IODA à différentes personnes du partenariat
- Suivi du pilotage assuré par le SGAR:
* Participation aux comités de pilotage relatifs à l'avancement du NPRU sur la région AURA
* Remontée des tableaux de suivi opérationnel et financier du programme ANRU

Missions partagées:

Le chargé de mission peut être mobilisé pour :
* la préparation de notes stratégiques ou techniques
* la production d'analyses territoriales
* la préparation de réunions institutionnelles
* le suivi transversal de dossiers du service
* l'animation de réseaux de partenaires

Le profil recherché

Compétences techniques:
- Connaissance du fonctionnement de l'administration d'État et/ou des collectivités territoriales
- Connaissances liées aux politiques publiques relatives au poste (ou capacité d'appropriation rapide)en matière plus spécifiquement de :
* l'habitat, de la politique de la ville et du renouvellement urbain,
* la réglementation relative aux gens du voyage,
* dispositif ANRU et politiques territoriales partenariales.
- Connaissance des dispositifs habitat ou capacité d'appropriation rapide

Compétences transversales:
- Aptitude à développer, coordonner et dynamiser des réseaux d'acteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir organiser et hiérarchiser ses tâches/missions
- Autonomie dans la gestion des dossiers
- Capacité à rendre compte et à alerter

Savoir-être professionnel:
- Sens du service public
- Qualités relationnelles: écoute et dialogue
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation rapide et réactivité
- Sens des responsabilités
- Diplomatie dans la gestion de situations sensibles
- Posture professionnelle de représentant de l'État

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