Tisf H/F - France Travail

Le Centre Parental du Foyer Départemental de l'Enfance de l'Allier recherche un(e) TISF ou un(e) AES sur la période du 20 juillet au 23 Août 2026.

Contexte :
Le Centre Parental accueille des familles avec enfants de moins de 3 ans.
L'accompagnement repose sur le quotidien comme levier de soutien à la fonction parentale.

Missions :
Vous intervenez directement dans l'organisation de la vie quotidienne des familles, en appui à leurs compétences parentales.
À ce titre, vous :
- Accompagnez les actes du quotidien (repas, hygiène, organisation)
- Aidez à structurer des repères (rythmes, routines, cadre)
- Soutenez les parents dans leurs fonctions éducatives concrètes
- Intervenez au plus près du lieu de vie des familles
- Travaillez en coordination avec l'équipe éducative

Profil :
- Diplôme d'État de TISF exigé ou AES
- Capacité à intervenir dans des environnements parfois désorganisés
- Autonomie, sens du cadre et adaptation
- Aptitude au travail en équipe

À savoir :
Le poste implique une intervention dans la réalité des familles, avec leurs contraintes.
Il nécessite de savoir aider sans faire à la place, et structurer sans rigidifier.

Conditions :
- CDD de remplacement sur la période du 20 juillet 2026 au 23 Août 2026

- Horaires variables, week-end possible.
Le fonctionnement du service est en servitude d'internat avec un travail à partir de 7 h jusqu'à 22h30 et travail dimanches et JF par roulement et par cycle.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.