Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Commune d Yzeure

Missions principales exercées sous l'autorité du responsable hiérarchique

Gérer la cellule formation au sein de la collectivité,
Assurer le processus complet de réalisation de la paie
Informer, orienter et conseiller les agents et les responsables hiérarchiques, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,
Mettre en oeuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents de son portefeuille,
Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts...
Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables,
Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH,
Mettre en oeuvre les actes administratifs communs au service (DSN, mandatements, dématérialisation du bulletin de paie.),
Assurer un suivi scrupuleux des agents de son portefeuille,
Suivre les demandes de formations,
Gérer les dossiers de Prévoyance (maintien de salaire),
Piloter ou copiloter des actions du Projet de mandat et d'administration
Piloter ou copiloter des actions du Projet de service
Autres missions éventuelles exercées sous l'autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser

Réaliser des tâches administratives diverses,
Conseiller et accompagner les agents de la collectivité dans leurs démarches administratives,
Assurer une veille juridique,
Etre en capacité de remplacer un collègue absent,
Répondre à des demandes de services dans le cadre de missions transversales,

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Gérer les carrières,Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.