Chef de Service en Mecs H/F - Village D'enfants Pierre et Paule Saury

Notre tablissement accueille, dans le cadre de la protection de l'enfance, des enfants de 3 18 ans. Notre projet est ax sur l'accueil de fratries de type familial.PRESENTATION DU VILLAGE D'ENFANTS :

Créé en 1973 à Châtillon en Bazois, dans la Nièvre (58), le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du GROUPE SOS JEUNESSE depuis 2017, accueille des fratries, enfants et adolescents confiés à l'A.S.E. suite à des décisions administratives ou judiciaires.
Depuis son affiliation au GROUPE SOS Jeunesse, une dynamique de changement s'est engagée, avec le lancement de la réhabilitation des pavillons d'habitations, l'ouverture, en 2020, d'un service d'Accueil En Milieu Ouvert et d'un service de Semi Autonomie.
Notre MECS ouverte depuis 2023 est localisée sur Decize et accueille 18 jeunes.
Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, un management de proximité, des groupes d'analyse de la pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours.

Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, et membre de l'équipe cadre, vous êtes garant de la prise en charge de notre dispositif MECS.

Vous prenez en charge les principales missions suivantes :

MISSIONS :

Pilotage de l'action des services
- Assurer la mise en oeuvre des projets de service
- Assurer la qualité de la prise en charge par la mise en oeuvre des outils de la loi 2002 et de la démarche qualité
- Assurer l'évaluation des projets de service et notamment des actions éducatives, pédagogiques et techniques ou thérapeutiques au profit des usagers.
- S'assurer du suivi des situations par l'équipe pluri disciplinaire et superviser la tenue des dossiers des usagers dans le respect des obligations réglementaires
- Veiller à la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures qui assure la sécurité des personnes et des biens.
- S'assurer de l'organisation des relations avec les représentants légaux des jeunes accueillis
- S'assurer du respect des règles relatives au secret professionnel
- S'assurer de la qualité et de la validation des écrits des professionnels avant envoi aux autorités concernées.
- Développer des actions éducatives innovantes
Encadrement de l'équipe, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre juridique et des procédures internes
- Assurer l'aide, le soutien, le conseil et le contrôle des professionnels de votre périmètre
- Assurer l'organisation et l'animation des réunions, conduire et impulser la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire sur ses pratiques professionnelles
- Assurer l'organisation du travail de l'équipe : réalisation des plannings de l'équipe, horaires et répartition des tâches, gestion des congés, contrôle / suivi des fiches mensuelles.
Contribuer aux côtés de la direction au maillage partenarial institutionnel, associatif et local afin d'ancrer et de pérenniser les services
- Vous représentez en tant que cadre hiérarchique, votre établissement et l'association auprès des interlocuteurs internes et externes.
-Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction, l'équipe de cadres et pluridisciplinaire de notre association.
- Vous êtes amené.e à vous déplacer fréquemment pour des réunions sur Châtillon en Bazois, site de notre siège social.

Vous êtes amené.e à effectuer des astreintes sur l'ensemble des dispositifs de l'association

MODALITES DU POSTE :

Contrat de travail CDI temps plein-
Poste basé à Decize (58300)- Statut : cadre - forfait jours
Véhicule de service - ordinateur et téléphone portables
Convention collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées
Avantages : Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, CSE.

Salaire à évaluer en fonction de l' expérience et des diplômes

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion des ressources humaines
• Organisation d'activités