Responsable Paie H/F - Carole Dehays RH

Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE - la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.
Notre mission : révéler les talents et accompagner chacun avec écoute, respect et proximité.
Présents au Mans, Nantes, Chartres et Bordeaux, nous vous aidons à trouver l'opportunité qui donnera du sens à votre carrière.

Rejoindre Carole Dehays RH, c'est faire le choix d'une équipe bienveillante et engagée, qui avance à vos côtés.Notre client est un acteur national du génie électrique, climatique et de la maintenance. Avec plus de 1 500 collaborateurs, il accompagne les secteurs tertiaire, industriel et les collectivités dans leurs projets liés à l'efficacité énergétique et au confort thermique.

Au sein de la structure et rattaché(e) au Responsable Performance, vous prenez la responsabilité du service paie composé de 2 Gestionnaires de Paie et 1 alternante RH/Paie.

Au-delà de votre expertise opérationnelle, vous serez attendu(e) comme un véritable leader
L'enjeu est de trouver une personne capable de prendre naturellement sa place au sein de l'équipe, d'être reconnue comme référente technique et d'apporter une véritable valeur ajoutée aussi bien sur la partie opérationnelle que managériale.

Vos missions s'articulent en 3 pôles :
Manager et accompagner votre équipe
- Organiser la répartition des activités
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
- Apporter un soutien technique et réglementaire
- Instaurer un climat de confiance tout en sachant prendre votre place de manager
Piloter la paie
Vous restez également opérationnel(le) sur un portefeuille d'environ 300 à 400 paies réparties sur plusieurs sociétés du Groupe.

À ce titre, vous :

- Réalisez les paies de A à Z
- Assurez la gestion des éléments variables et des temps
- Établissez les DSN et l'ensemble des déclarations sociales
- Gérez les affiliations et les relations avec les différents organismes (URSSAF, CPAM, caisses de congés payés, mutuelle, prévoyance, médecine du travail...)
- Préparez les soldes de tout compte et les documents administratifs
- Assurez une veille juridique et conventionnelle permanente
Être le référent technique
- Intervenir sur les paramétrages du logiciel CEGID Paie
- Participer aux évolutions du logiciel et à l'amélioration continue des process
- Garantir la conformité des pratiques sur l'ensemble des sociétés

- De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion Sociale, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire
- Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que la réglementation sociale et les déclarations associées
- À l'aise avec les outils informatiques et Excel, vous savez produire et analyser des reportings sociaux fiables
- Doté d'un bon relationnel, vous êtes pédagogue, réactif et capable d'interagir avec des interlocuteurs variés
- Vous appréciez les environnements opérationnels exigeants et savez travailler en autonomie tout en gardant un fort esprit d'équipe.
Nous recherchons avant tout un Responsable Paie ayant déjà occupé une fonction similaire ayant une véritable expérience du management d'équipe
Une expérience dans le secteur du BTP ou de la construction constituera un véritable plus.
- La connaissance de CEGID Paie est fortement appréciée

Vous travaillerez en open space avec votre équipe afin de conserver une forte proximité au quotidien.

Les avantages:
- Statut Cadre au forfait jours
- Rémunération comprise entre 45 000 EUR et 52 000 EUR brut annuel sur 12,3 mois
- Plan d'Épargne Entreprise avec un abondement de 300 %
- Tickets Restaurant de 9 EUR, pris en charge à hauteur de 5 EUR par l'employeur

• Affiliation
• Reporting
• Veille juridique
• Autonomie
• Gestion des relations sociales
• Excel
• Management d'équipe
• Déclarations sociales
• Paie
• Réactivité
• DSN