Veilleur de Nuit H/F - Assocation le Tremplin

CDD 7 mois24h - horaires variables (22h-8h)Salaire selon convention Habitat et Logement AccompagnésMoulins (03 ALLIER)Descriptif du poste :L'association Le Tremplin recrute un veilleur H/F. Dans le cadre du Foyer de Jeunes Travailleurs et des dispositifs associés, vous assurez l'accueil et la veille active quant à la sécurité des personnes et des biens.Vos missions sont notamment : - Réguler les entrées et les sorties des résidents et des visiteurs- Garantir de la convivialité des lieux - Faire preuve d'empathie et d'écoute vis-à-vis des résidents en gardant une juste distance professionnelle- Faire appliquer le règlement de fonctionnement- Réaliser de rondes sur l'ensemble des bâtiments et les différents secteurs : FJT, Lits Halte Soins Santé, Hébergement de Victimes de Violences, Parentalité Jeunes, Mineurs non accompagnés- Remettre en fonctionnement des dispositifs d'alarme et chaufferies- Appliquer les consignes de sécurité, gestion des urgences - Répondre aux appels téléphoniques, faire le lien avec l'astreinte si nécessaire- Sortir les poubelles, effectuer la plonge- Nettoyer et organiser le restaurant - Distribuer les plateaux repas- Assurer les transmissions des informations à l'équipe socialeCompétences du poste : Accompagner et conseiller des personnes en difficulté Analyser la situation et les besoins de la personne Renseigner un public, des usagers Gestion de conflit Gestion des gestes de sécurités et secours Capacité d'adaptation, sens de l'organisation Fiabilité Utilisation de l'outil informatique Travail en équipeProfil souhaité :Exigé , et / ou :- Diplôme du travail social, de l'animation socio-culturelle, du sanitaire- Expérience significative en travail de veille de nuit (+2)Attestation d'honorabilité à fournir

Experience: 2 An(s)Permis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres hébergementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Gestion des conflits
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Capacité d’adaptation
• Plonge