Manager H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Nous recherchons un Manager (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre l'équipe d'un établissement de restauration rapide. Sous la responsabilité du directeur de restaurant, vous serez en charge de la gestion quotidienne du restaurant, de l'encadrement de l'équipe et de la satisfaction de nos clients.
Missions principales :
- Gérer et organiser les plannings de l'équipe
- Assurer le bon fonctionnement du restaurant
- Former et encadrer les nouveaux employés
- Garantir la qualité des produits et des services
- Participer activement au service en salle et en cuisine
Profil recherché :
- Expérience préalable en restauration et en management
- Sens du contact et du travail en équipe
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
- Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Dynamisme
- Autonomie
- Service en salle
- Management d'équipe
- Réactivité
- Sens de l’organisation