Chargé de Formation Collective H/F - Departement de l Allier
- CDD
- Departement de l Allier
Les missions du poste
Accompagner et conseiller les directions et services pour traduire leurs projets en connaissances et compétences à acquérir et/ou développer.
Participer à la préparation et la mise en oeuvre du plan de formation.
Réaliser l'ingénierie de formation collective
Recueillir et analyser les besoins en formation collectives des services et directions.
Apporter un conseil aux encadrants, services et directions en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre collectif.
Participer à la préparation et la mise en oeuvre du plan de formations collectives en respectant les orientations politiques et les besoins des directions et des services.
Assurer l'ingénierie de formations collectives.
Communiquer et informer sur le règlement de formation et sur les projets stratégiques de la collectivité. Contribuer à des actions innovantes
Thématiques : juridique, finance, hygiène et sécurité, outils fondamentaux, RH, social, bureautique, management, nouveaux arrivants.
Assurer la continuité du service en l'absence d'un des membres de l'équipe.
Etre contributeur Intranet
SAVOIRS
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation en matière de formation
Connaître les méthodes d'ingénierie de formation.
Connaître les règles de base de la comptabilité et de la commande publique
SAVOIR FAIRE
Maîtriser les logiciels bureautiques et appétence pour la découverte de logiciels métiers.
Travailler en mode projet et en transversalité.
Travail en équipe
SAVOIR ETRE
Rigueur.
Sens de l'organisation. Méthodique.
Qualités relationnelles.
Adaptabilité.
Discrétion professionnelle
PERMIS B exigé
Travail sur écran quotidiennement
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Norme QHSE
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Réactivité
- Sens de l’organisation