Chargé de Projet Santé et Prévention H/F - Lasecurecrute.fr
- CDI
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
CPAM DE L'ALLIER
La CPAM de l'Allier est un organisme de catégorie C qui compte 260 collaborateurs.
Elle assure la couverture maladie de 312.000 bénéficiaires, verse plus d'1,2 Milliard d'euros de prestations chaque année et accompagne au quotidien près de 2000 professionnels de santé et 9000 employeurs. Le département de l'Allier accueille par ailleurs 3 centres hospitaliers, 3 cliniques, 13 MSP sous ACI et 4 CPTS permettant la couverture de 86 % de la population. Les équipes sont implantées sur trois sites :
- le siège à Moulins (direction, services supports, accueil, département revenus de substitution, gestion du risque, lutte contre la fraude et relations avec les professionnels de santé, départements comptables et financiers, plateformes téléphoniques) ;
- et deux sites extérieurs : Vichy (accueil et gestion du dossier client) et Montluçon (accueil et frais de santé) ;
La CPAM a la particularité de gérer une plateforme nationale (Support technique AmeliPro) ainsi qu'une plateforme téléphonique inter régionale médico¿administrative pour les professionnels de santé (Auvergne¿Bourgogne¿Franche¿Comté).
Elle gère également un pôle régional sur les rentes AT et prend en charge la gestion des maladies professionnelles pour le compte d'une CPAM de la région.
Par ailleurs, la CPAM de l'Allier est engagée dans une dynamique forte de partenariat local avec les élus, institutions, associations et acteurs de santé.
Dans le cadre de la COG 2023-2027 et de la stratégie nationale de santé définie par l'Etat, l'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité.
Cette déclinaison départementale de cette politique nationale de prévention et de santé publique passe notamment par :
- La hausse des taux de participation aux dépistages organisés des cancers ;
- L'augmentation de la couverture vaccinale des enfants, adolescents et adultes ;
- La généralisation des programmes de dépistages et accompagnement des enfants, notamment sur les champs du surpoids, de la vision, du langage, du bucco-dentaire, du neuro-développement ;
- Le déploiement France entière de Mon Bilan Prévention et le renforcement des actions des centres d'examen de santé en matière d'examens de santé et d'entretiens motivationnels pour les publics fragiles
- L'accompagnement des porteurs de projet et l'instruction leurs dossiers de demandes de financement dans le cadre des fonds FNPEIS, FNLCA ou ASS
Description du poste
Rattaché(e) à la responsable du département Prévention, vous participez à la déclinaison des campagnes nationales, régionales et locales de prévention et de santé publique de l'Assurance Maladie.
- Pilotage de projets : cadrer, planifier et conduire des projets de santé publique de bout en bout (diagnostic, définition d'objectifs, plan d'action, budget, indicateurs, évaluation d'impact)
- Expertise et veille : assurer une veille sur les enjeux de santé publique et les recommandations nationales (CNAM, Santé publique France, ARS), et être force de proposition sur les orientations stratégiques du département
- Coordination des campagnes de dépistage : piloter le suivi et l'optimisation des programmes de dépistage organisé (taux de participation, ciblage, relances)
- Partenariats stratégiques : construire et négocier des partenariats avec les acteurs du territoire (ARS, collectivités, établissements de santé, entreprises, associations)
- Encadrement fonctionnel : orienter et appuyer techniquement les chargés de prévention sur la mise en oeuvre opérationnelle des actions
- Reporting et aide à la décision : produire des bilans et analyses à destination de la direction, contribuer aux orientations du plan d'action territorial
Le poste est basé à Moulins mais des déplacements dans tout le département et des réunions en soirée et le week-end peuvent exceptionnellement avoir lieu fonction du planning des actions menées. Des déplacements hors département peuvent également avoir lieu mais sont plus rares.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques :
- Conduite de projet (méthodologie, planification, évaluation)
- Analyse de données de santé publique
- Communication et animation de réseaux de partenaires
- Rédaction de synthèses et de bilans d'activité
- Capacité à organiser et coordonner des actions en lien avec divers acteurs
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et des outils de visioconférences (zoom...)
- Capacité à formuler une demande de requête statistique et d'en analyser les résultats
Compétences techniques :
- Sens de l'organisation et des priorités
- Autonomie
- Dynamisme et polyvalence dans le travail
- Disponibilité et capacité d'adaptation face aux impératifs non planifiés
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe avec des professionnels issus d'horizons divers : partenaires internes (services CPAM, DCGDR, ...) et externes (associations, institutions, collectivités, professionnels de santé...)
- Fortes capacités relationnelles et capacité à adapter sa communication en fonction de son/ses interlocuteur(s)
- Aptitude à argumenter et à convaincre, sens de la diplomatie
- Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
Profil recherché :
- Formation : diplôme de niveau Bac +5 (master en santé publique, IASS, sciences politiques ou sciences sociales) ou diplôme de niveau Bac +3 (licence) complété par une expérience professionnelle significative sur un poste similaire, dans un secteur comparable (santé publique, prévention, Assurance Maladie, collectivités territoriales ou associations du secteur de la santé).
- Expérience professionnelle : 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets en santé publique et/ou en prévention.
- Autonomie et pilotage : capacité avérée à travailler en autonomie et à conduire des projets ou dossiers complexes.
- Qualités relationnelles : aisance relationnelle, capacités de négociation et aptitude à développer et à pérenniser des partenariats.
- Connaissances sectorielles : bonne connaissance du système de santé et, idéalement, de l'organisation et du fonctionnement de l'Assurance Maladie.
- Outils de pilotage : maîtrise des outils de gestion de projet, de suivi d'activité et de reporting.
- Mobilité : permis de conduire B requis, avec aptitude à effectuer des déplacements professionnels réguliers sur le territoire.
Votre formation
Formation Bac +5 (master santé publique, IASS, sciences politiques/sociales) ou Bac +3 (licence) assortie d'une expérience professionnelle probante sur un poste équivalent dans un secteur comparable (santé publique, prévention, assurance maladie, collectivités, associations de santé)
Informations complémentaires
Égalité, diversité et inclusion
L'Assurance Maladie est engagée en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de la prévention des discriminations. Elle lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'inclusion, notamment des personnes en situation de handicap et des publics LGBTI+.
Coopération
Le management repose sur la coopération, la confiance et le travail transversal entre services.
Transition écologique
La CPAM de l'Allier s'engage dans une démarche de réduction de son empreinte carbone et de décarbonation de ses activités sur ses trois sites.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Test à distance (sur ordinateur) : 15 ou 16 octobre.
Entretien : 21 octobre
AVANTAGES :
Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :
- - Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire conditionnée à la nécessité de service)
- 3 formules de RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h par semaine
- Titres restaurant / carte Déjeuner ( 11,52€/ jour travaillé)
- Mutuelle de groupe
- Remboursement de 75 % des abonnements transports
- Prestations du Comité Social et Economique
- Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
- Prime de crèches ( sous conditions)
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
La CPAM de l'Allier est un organisme de catégorie C qui compte 260 collaborateurs.
Elle assure la couverture maladie de 312.000 bénéficiaires, verse plus d'1,2 Milliard d'euros de prestations chaque année et accompagne au quotidien près de 2000 professionnels de santé et 9000 employeurs. Le département de l'Allier accueille par ailleurs 3 centres hospitaliers, 3 cliniques, 13 MSP sous ACI et 4 CPTS permettant la couverture de 86 % de la population. Les équipes sont implantées sur trois sites :
- le siège à Moulins (direction, services supports, accueil, département revenus de substitution, gestion du risque, lutte contre la fraude et relations avec les professionnels de santé, départements comptables et financiers, plateformes téléphoniques) ;
- et deux sites extérieurs : Vichy (accueil et gestion du dossier client) et Montluçon (accueil et frais de santé) ;
La CPAM a la particularité de gérer une plateforme nationale (Support technique AmeliPro) ainsi qu'une plateforme téléphonique inter régionale médico¿administrative pour les professionnels de santé (Auvergne¿Bourgogne¿Franche¿Comté).
Elle gère également un pôle régional sur les rentes AT et prend en charge la gestion des maladies professionnelles pour le compte d'une CPAM de la région.
Par ailleurs, la CPAM de l'Allier est engagée dans une dynamique forte de partenariat local avec les élus, institutions, associations et acteurs de santé.
Dans le cadre de la COG 2023-2027 et de la stratégie nationale de santé définie par l'Etat, l'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité.
Cette déclinaison départementale de cette politique nationale de prévention et de santé publique passe notamment par :
- La hausse des taux de participation aux dépistages organisés des cancers ;
- L'augmentation de la couverture vaccinale des enfants, adolescents et adultes ;
- La généralisation des programmes de dépistages et accompagnement des enfants, notamment sur les champs du surpoids, de la vision, du langage, du bucco-dentaire, du neuro-développement ;
- Le déploiement France entière de Mon Bilan Prévention et le renforcement des actions des centres d'examen de santé en matière d'examens de santé et d'entretiens motivationnels pour les publics fragiles
- L'accompagnement des porteurs de projet et l'instruction leurs dossiers de demandes de financement dans le cadre des fonds FNPEIS, FNLCA ou ASS
Description du poste
Rattaché(e) à la responsable du département Prévention, vous participez à la déclinaison des campagnes nationales, régionales et locales de prévention et de santé publique de l'Assurance Maladie.
- Pilotage de projets : cadrer, planifier et conduire des projets de santé publique de bout en bout (diagnostic, définition d'objectifs, plan d'action, budget, indicateurs, évaluation d'impact)
- Expertise et veille : assurer une veille sur les enjeux de santé publique et les recommandations nationales (CNAM, Santé publique France, ARS), et être force de proposition sur les orientations stratégiques du département
- Coordination des campagnes de dépistage : piloter le suivi et l'optimisation des programmes de dépistage organisé (taux de participation, ciblage, relances)
- Partenariats stratégiques : construire et négocier des partenariats avec les acteurs du territoire (ARS, collectivités, établissements de santé, entreprises, associations)
- Encadrement fonctionnel : orienter et appuyer techniquement les chargés de prévention sur la mise en oeuvre opérationnelle des actions
- Reporting et aide à la décision : produire des bilans et analyses à destination de la direction, contribuer aux orientations du plan d'action territorial
Le poste est basé à Moulins mais des déplacements dans tout le département et des réunions en soirée et le week-end peuvent exceptionnellement avoir lieu fonction du planning des actions menées. Des déplacements hors département peuvent également avoir lieu mais sont plus rares.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques :
- Conduite de projet (méthodologie, planification, évaluation)
- Analyse de données de santé publique
- Communication et animation de réseaux de partenaires
- Rédaction de synthèses et de bilans d'activité
- Capacité à organiser et coordonner des actions en lien avec divers acteurs
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et des outils de visioconférences (zoom...)
- Capacité à formuler une demande de requête statistique et d'en analyser les résultats
Compétences techniques :
- Sens de l'organisation et des priorités
- Autonomie
- Dynamisme et polyvalence dans le travail
- Disponibilité et capacité d'adaptation face aux impératifs non planifiés
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe avec des professionnels issus d'horizons divers : partenaires internes (services CPAM, DCGDR, ...) et externes (associations, institutions, collectivités, professionnels de santé...)
- Fortes capacités relationnelles et capacité à adapter sa communication en fonction de son/ses interlocuteur(s)
- Aptitude à argumenter et à convaincre, sens de la diplomatie
- Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
Profil recherché :
- Formation : diplôme de niveau Bac +5 (master en santé publique, IASS, sciences politiques ou sciences sociales) ou diplôme de niveau Bac +3 (licence) complété par une expérience professionnelle significative sur un poste similaire, dans un secteur comparable (santé publique, prévention, Assurance Maladie, collectivités territoriales ou associations du secteur de la santé).
- Expérience professionnelle : 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets en santé publique et/ou en prévention.
- Autonomie et pilotage : capacité avérée à travailler en autonomie et à conduire des projets ou dossiers complexes.
- Qualités relationnelles : aisance relationnelle, capacités de négociation et aptitude à développer et à pérenniser des partenariats.
- Connaissances sectorielles : bonne connaissance du système de santé et, idéalement, de l'organisation et du fonctionnement de l'Assurance Maladie.
- Outils de pilotage : maîtrise des outils de gestion de projet, de suivi d'activité et de reporting.
- Mobilité : permis de conduire B requis, avec aptitude à effectuer des déplacements professionnels réguliers sur le territoire.
Votre formation
Formation Bac +5 (master santé publique, IASS, sciences politiques/sociales) ou Bac +3 (licence) assortie d'une expérience professionnelle probante sur un poste équivalent dans un secteur comparable (santé publique, prévention, assurance maladie, collectivités, associations de santé)
Informations complémentaires
Égalité, diversité et inclusion
L'Assurance Maladie est engagée en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de la prévention des discriminations. Elle lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'inclusion, notamment des personnes en situation de handicap et des publics LGBTI+.
Coopération
Le management repose sur la coopération, la confiance et le travail transversal entre services.
Transition écologique
La CPAM de l'Allier s'engage dans une démarche de réduction de son empreinte carbone et de décarbonation de ses activités sur ses trois sites.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Test à distance (sur ordinateur) : 15 ou 16 octobre.
Entretien : 21 octobre
AVANTAGES :
Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :
- - Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire conditionnée à la nécessité de service)
- 3 formules de RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h par semaine
- Titres restaurant / carte Déjeuner ( 11,52€/ jour travaillé)
- Mutuelle de groupe
- Remboursement de 75 % des abonnements transports
- Prestations du Comité Social et Economique
- Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
- Prime de crèches ( sous conditions)
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Logiciels bureautiques
- Développement de partenariat
- Dynamisme
- Conduite de projet
- Autonomie
- Excel
- Word
- Pro-activité
- Analyse de données
- PowerPoint
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation