Directeur des Ventes Régional H/F - Start People
- CDI
- Start People
Les missions du poste
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Directeur des ventes régional (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Notre client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, recherche un(e) Directeur(trice) des Ventes Régional F/H en CDI pour prendre en charge le développement commercial de son secteur.
Au sein d'une équipe commerciale Produits Elaborés composée de 13 personnes, vous occupez une fonction à la fois managériale et opérationnelle. Vous pilotez une équipe de commerciaux terrain tout en conservant la gestion directe d'un portefeuille de magasins.
Vos principales missions seront les suivantes :
-Manager une équipe de 5 Chefs de Secteur terrain, répartis sur l'Est de la France ;
-Accompagner vos collaborateurs sur le terrain et assurer leur montée en compétences ;
-Evaluer leurs performances, fixer les priorités commerciales et assurer le suivi de leurs résultats ;
-Former et accompagner votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs ;
-Négocier auprès des centrales d'achats de votre périmètre en assurant la bonne application des accords nationaux ;
-Prendre directement en charge un portefeuille de magasins sur les départements 03, 18, 36, 58 et 71 ;
-Développer le référencement et la présence des produits dans les différents points de vente ;
-Développer les volumes et identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
-Assurer le déploiement et le suivi des opérations promotionnelles ;
-Optimiser le merchandising et la visibilité des produits en magasin ;
-Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes et des clients de votre secteur.
Ce poste associe ainsi management commercial, négociation GMS et présence terrain, avec des déplacements réguliers sur votre périmètre.
A cette rémunération s'ajoutent différents avantages : 13e mois, primes, Plan d'Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, CSE, mutuelle ainsi que les dispositifs sociaux proposés par l'entreprise.
Une intégration de plusieurs semaines et un accompagnement sont prévus lors de votre prise de fonction.
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Directeur des ventes régional (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Notre client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, recherche un(e) Directeur(trice) des Ventes Régional F/H en CDI pour prendre en charge le développement commercial de son secteur.
Au sein d'une équipe commerciale Produits Elaborés composée de 13 personnes, vous occupez une fonction à la fois managériale et opérationnelle. Vous pilotez une équipe de commerciaux terrain tout en conservant la gestion directe d'un portefeuille de magasins.
Vos principales missions seront les suivantes :
-Manager une équipe de 5 Chefs de Secteur terrain, répartis sur l'Est de la France ;
-Accompagner vos collaborateurs sur le terrain et assurer leur montée en compétences ;
-Evaluer leurs performances, fixer les priorités commerciales et assurer le suivi de leurs résultats ;
-Former et accompagner votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs ;
-Négocier auprès des centrales d'achats de votre périmètre en assurant la bonne application des accords nationaux ;
-Prendre directement en charge un portefeuille de magasins sur les départements 03, 18, 36, 58 et 71 ;
-Développer le référencement et la présence des produits dans les différents points de vente ;
-Développer les volumes et identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
-Assurer le déploiement et le suivi des opérations promotionnelles ;
-Optimiser le merchandising et la visibilité des produits en magasin ;
-Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes et des clients de votre secteur.
Ce poste associe ainsi management commercial, négociation GMS et présence terrain, avec des déplacements réguliers sur votre périmètre.
A cette rémunération s'ajoutent différents avantages : 13e mois, primes, Plan d'Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, CSE, mutuelle ainsi que les dispositifs sociaux proposés par l'entreprise.
Une intégration de plusieurs semaines et un accompagnement sont prévus lors de votre prise de fonction.
Le profil recherché
Vous disposez impérativement d'une solide expérience commerciale en GMS, idéalement acquise dans le secteur des produits alimentaires.
Vous avez développé de réelles compétences en management d'équipes commerciales terrain et appréciez accompagner vos collaborateurs dans leur développement et l'atteinte de leurs objectifs.
Votre leadership vous permet de fédérer une équipe, de fixer un cap et d'accompagner individuellement vos collaborateurs.
Excellent(e) négociateur(trice), vous êtes à l'aise dans les échanges avec les centrales d'achats et les interlocuteurs de la Grande Distribution et savez défendre efficacement les intérêts commerciaux de l'entreprise.
Vous conservez également un véritable tempérament terrain : vous appréciez visiter les points de vente, négocier, développer les implantations et identifier directement de nouvelles opportunités commerciales.
Impliqué(e), organisé(e), dynamique et autonome, vous êtes capable de piloter simultanément votre équipe, votre portefeuille clients et les performances commerciales de votre région.
Votre expérience de la GMS, vos capacités managériales et votre maîtrise de la négociation commerciale seront déterminantes pour réussir sur ce poste.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous avez développé de réelles compétences en management d'équipes commerciales terrain et appréciez accompagner vos collaborateurs dans leur développement et l'atteinte de leurs objectifs.
Votre leadership vous permet de fédérer une équipe, de fixer un cap et d'accompagner individuellement vos collaborateurs.
Excellent(e) négociateur(trice), vous êtes à l'aise dans les échanges avec les centrales d'achats et les interlocuteurs de la Grande Distribution et savez défendre efficacement les intérêts commerciaux de l'entreprise.
Vous conservez également un véritable tempérament terrain : vous appréciez visiter les points de vente, négocier, développer les implantations et identifier directement de nouvelles opportunités commerciales.
Impliqué(e), organisé(e), dynamique et autonome, vous êtes capable de piloter simultanément votre équipe, votre portefeuille clients et les performances commerciales de votre région.
Votre expérience de la GMS, vos capacités managériales et votre maîtrise de la négociation commerciale seront déterminantes pour réussir sur ce poste.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Compétences requises
- Merchandising
- Relations commerciales
- Etude d'implantation
- Négociations commerciales
- Fidélisation des clients
- Gestion d'un espace de vente
- Management d'équipe