Aide Soignant H/F - Sagess Ehpad les Vignes
- CDD
- Sagess Ehpad les Vignes
Les missions du poste
L'EHPAD Les Vignes comptent deux résidences :- Les Vignes : 63 places d'hébergement et un PASA- La Vie Là : 21 places d'hébergement et 6 places d'accueil de jourL'établissement dispose d'une cuisine centrale.L'accueil et l'accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité des IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle :
Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ;
Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ;
Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes ;
Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ;
Participe aux projets d'accompagnement personnalisé des résidents et aux différents projets de l'établissement ;
Collabore à la qualité du séjour et oeuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques ;
Participe à l'accueil des résidents et de leur famille.
Savoir-faire :
Identifier les besoins d'accompagnement des résidents pour leur apporter des réponses ;
Assurer les soins d'hygiène et de confort ;
Contribuer à la sécurité du résident dans sa globalité et l'accompagner dans le respect et la dignité ;
Participer à l'élaboration des projets personnalisés et à leur mise en oeuvre.
Savoir être :
Ecoute et empathie ;
Organisation, méthode ;
Discrétion, respect de la confidentialité ;
Capacité d'analyse ;
Travail en équipe.
Profil :
Expérience en EHPAD souhaitée ;
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e), d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social conseillé.
Conditions du poste
Type de contrat : Contrat à Durée déterminé
Temps de travail : selon les besoins de service
Lieu de travail : Dompierre sur Besbre
Rémunération : Convention collective du 31 Octobre 1951
Prise de poste : Dès que possible
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité des IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle :
Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ;
Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ;
Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes ;
Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ;
Participe aux projets d'accompagnement personnalisé des résidents et aux différents projets de l'établissement ;
Collabore à la qualité du séjour et oeuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques ;
Participe à l'accueil des résidents et de leur famille.
Savoir-faire :
Identifier les besoins d'accompagnement des résidents pour leur apporter des réponses ;
Assurer les soins d'hygiène et de confort ;
Contribuer à la sécurité du résident dans sa globalité et l'accompagner dans le respect et la dignité ;
Participer à l'élaboration des projets personnalisés et à leur mise en oeuvre.
Savoir être :
Ecoute et empathie ;
Organisation, méthode ;
Discrétion, respect de la confidentialité ;
Capacité d'analyse ;
Travail en équipe.
Profil :
Expérience en EHPAD souhaitée ;
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e), d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social conseillé.
Conditions du poste
Type de contrat : Contrat à Durée déterminé
Temps de travail : selon les besoins de service
Lieu de travail : Dompierre sur Besbre
Rémunération : Convention collective du 31 Octobre 1951
Prise de poste : Dès que possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Créer une relation de confiance avec les patients,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé d'une personne,Utiliser les outils numériques,Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Créer une relation de confiance avec les patients,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé d'une personne,Utiliser les outils numériques,Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Pro-activité
- Techniques de communication
- Analyse des risques
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Normes d'hygiène
- Empathie