Aide Soignant H/F - Sagess Ehpad les Vignes

L'EHPAD Les Vignes comptent deux résidences :- Les Vignes : 63 places d'hébergement et un PASA- La Vie Là : 21 places d'hébergement et 6 places d'accueil de jourL'établissement dispose d'une cuisine centrale.L'accueil et l'accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire.
L'Association SAGESS, acteur important de l'économie sociale et solidaire du département de l'Allier (03), oeuvrant dans le secteur social et médico-social, accueille plus de 1 100 personnes vulnérables de tous les âges afin de leur apporter les soins, l'éducation, la sécurité et l'appui dont elles ont besoin.

L'Association SAGESS agit en se conformant à des valeurs et des grands principes d'action qui scellent la cohésion et l'engagement de tous les acteurs de la communauté associative, que sont notamment : (liste non exhaustive)
Respecter les personnes dans toutes leurs différences, ainsi que les valeurs de la République et les orientations politiques du secteur social et médico-social ;
Permettre la construction et la mise en oeuvre d'un projet de développement centré sur les besoins des usagers et non pas sur la recherche d'une rentabilité, dans le respect de la réglementation et des préconisations des autorités de financement et de contrôle ;
Susciter des solidarités associatives et collectives, promouvoir les actions nécessaires pour que les personnes accompagnées soient placées dans les meilleures conditions pour leur développement moral, physique, intellectuel et affectif, et ceci par le soin, l'éducation, la formation, la mise au travail, l'hébergement, l'insertion socio-professionnelle et l'organisation d'activités culturelles et de loisirs ;
Préserver une autonomie de pensée de l'association au service d'une vraie dynamique d'innovation sociale, bénéficiant à tous les membres de la communauté SAGESS ;

Pour cela, l'Association SAGESS s'appuie sur les compétences et le professionnalisme de plus de 750 salariés et recrute pour l'EHPAD Les Vignes :

1 AIDE-SOIGNANT(E)

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité des IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle :
Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ;
Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ;
Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes ;
Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ;
Participe aux projets d'accompagnement personnalisé des résidents et aux différents projets de l'établissement ;
Collabore à la qualité du séjour et oeuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques ;
Participe à l'accueil des résidents et de leur famille.

Savoir-faire :
Identifier les besoins d'accompagnement des résidents pour leur apporter des réponses ;
Assurer les soins d'hygiène et de confort ;
Contribuer à la sécurité du résident dans sa globalité et l'accompagner dans le respect et la dignité ;
Participer à l'élaboration des projets personnalisés et à leur mise en oeuvre.

Savoir être :
Ecoute et empathie ;
Organisation, méthode ;
Discrétion, respect de la confidentialité ;
Capacité d'analyse ;
Travail en équipe.

Profil :
Expérience en EHPAD souhaitée ;
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e), d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social conseillé.

Conditions du poste
Type de contrat : Contrat à Durée indéterminé
Temps de travail : selon les besoins de service
Lieu de travail : Dompierre sur Besbre
Rémunération : Convention collective du 31 Octobre 1951
Prise de poste : 1er décembre 2026

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Normes d'hygiène
• Empathie
• Confidentialité